Skip to content

Table of Contents

                                                                   WHY ? 

LIFE

การดำเนินชีวิต

เนื่องจากคนกลุ่มนี้ จะเกิดในช่วงหลังความสงบของสงครามโลก เป็นช่วงที่ทำการฟื้นฟูในสภาพแวดล้อมต่างๆมากมาย ทั้งทางด้านที่อยู่อาศัย เศรษฐกิจ และการเมือง ส่งผลให้คนกลุ่มนี้มีความระมัดระวังในการดำเนินชีวิตเป็นอย่างมากมักจะมีการวางแผนในการใช้ชีวิตตามลำดับขั้นตอนที่ชัดเจนนั้นคือ การเรียนจบ ทำงาน แต่งงาน มีลูกฯ ถึงจะถือว่าประสบความสำเร็จในชีวิตรวมทั้งจะมีความเคารพนับถือในเรื่องของศาสนาและจารีตประเพณีอย่างเคร่งครัดจนมักถูกมองว่าเป็นกลุ่มคน “อนุรักษ์นิยม

PLAN

การวางแผน

นอกจากคนกลุ่มนี้จะเก่งเรื่องของการวางแผนในการดำเนินชีวิตแล้ว ยังเก่งในเรื่องของการวางแผนในการทำงานอีกด้วย ทั้งความรอบคอบ วางแผนเป็นขั้นเป็นตอนที่ชัดเจน จึงจะเห็นได้ว่าคนกลุ่มนี้จะประสบความสำเร็จเป็นอย่างมากในเรื่องของการทำงาน เพราะบุคคลเหล่านี้เกิดมาพร้อมกับความลำบาก จึงมีความอดทนที่สูงในการทำงานจึงจะเห็นว่าการมีงานทำถือเป็นเรื่องที่สำคัญมากๆ สำหรับพวกเขา

WORK

การทำงาน

เมื่อพูดถึงรูปแบบการทำงานของคน Gen B แล้วก็จะสามารถรู้ได้เลยว่าคนกลุ่มนี้จะมีความอดทนในการทำงานที่ค่อนข้างสูง มองเห็นว่าการทำงานหนักถือเป็นเรื่องปกติของพวกเขา คนกลุ่มนี้จะเป็นคนที่ขยันทำงานดังนั้นจึงเป็นคนที่มีความรู้และประสบการณ์ค่อนข้างที่จะเยอะ และหลายๆองค์กรก็ยังคงต้องพึ่งพาการทำงานจากคน Gen นี้ไม่น้อยเลยทีเดียวเพราะคนกลุ่มนี้จะไม่เปลี่ยนงานบ่อย เพราะค่อนข้างที่จะรักองค์มากในระดับนึง และจะชอบทำงานร่วมกับคนที่เชื่อฟัง และมีสัมมาคาระวะ ดังนั้นคนกลุ่มนี้จะถนัดงานด้านที่ปรึกษา

SUCCESS

ความสำเร็จ

ปฏิเสธไม่ได้เลยว่าคน Gen B ถือเป็นกลุ่มคนที่ประสบความสำเร็จเป็นอย่างมากในสังคมการทำงานในยุคปัจจุบันของเรา ไม่ว่าจะเป็นเจ้าของธุรกิจ การเป็นเจ้าคนนายคน รวมถึงเป็นนักการเมือง …แน่นอนว่าการประสบความสำเร็จในชีวิตไม่ใช่เรื่องง่าย แต่สำหรับคน Gen B ต้องยอมรับเลยว่าคนกลุ่มนี้ถือเป็นกลุ่มคนที่ประสบความสำเร็จเป็นอย่างมาก เพราะมีความรู้ความสามารถและเก่งไม่แพ้คนรุ่นหลังอย่าง Gerenation อื่นๆเลย…

แบ่งปันบทความดีๆ

Facebook
Twitter
LinkedIn

บทความที่เกี่ยวข้อง

สถานีปรับจูน

Trust มุมมองความเชื่อใจในมุมมองผู้บริหาร

เรามีการพูดคุยเกี่ยวกับเรื่อง Trust มาหลาย EP แล้ว ครั้งนี้เราจะมาพูดคุยในเรื่องของ Trust เช่นเคยแต่ครั้งนี้จะแตกต่างออกไปเพราะเป็น Trust ในมุมมองของผู้บริหาร

Read More »

‌HR Competency:
Get ready for the future

‌powered by Trust Vision

สรรหาคนที่ใช่ให้กับองค์กร โดยการ
ประเมินสมรรถนะที่เหมาะสมด้วย
Trust Vision Competency