คนทำงานเก่ง

           คนทำงานเก่งในที่นี้ คือคนที่ไม่ใช่คนที่ไม่มีความสามารถ ไม่ใช่คนที่ไม่เก่ง แต่คนกลุ่มนี้จะเป็นคนที่มีทักษะในการเรียนรู้ที่ปานกลาง และใช้เวลาในการทำความเข้าใจในเรื่องต่างๆ  หากทำงานกับคนกลุ่มนี้อาจต้องอธิบายในเรื่องเดิมซ้ำๆ หลายรอบ แต่พวกเขาจะเป็นคนที่ใฝ่เรียนรู้และพัฒนาตนเองอยู่ตลอดเวลา คนกลุ่มนี้จะไม่มีกระบวนการคิดวิเคราะห์ที่รวดเร็ว  แต่พวกเขาจะมีความมุ่งมั่นในการทำงานที่สูง เอาการเอางานไม่กลัวต่ออุปสรรคที่พบเจอระหว่างการทำงาน แต่ระยะเวลาในการผลิตผลงานในแต่ละชิ้นอาจจะใช้เวลาในการผลิตที่มากขึ้น แต่รับรองเลยว่าผลงานที่ผลิตออกมาก็มีประสิทธิภาพที่ดีไม่แพ้กัน เราได้จำแนกประเภทของกลุ่มคนเหล่านี้เป็น 2 ประเภท คือ

• คนไม่เก่งแต่ทำงานเก่ง เมื่อพูดถึงคนไม่เก่งแต่ทำงานเก่ง คำว่าคนไม่เก่งในที่นี้อาจจะหมายถึงการที่เป็นคนเรียนรู้งานได้ช้า เข้าใจอะไรในงานได้ยากแต่พวกเขาเหล่านี้มีความขยันเป็นทุนเดิมของชีวิตอยู่แล้วในฐานะที่เราเป็นหัวหน้าหรือองค์กรอาจจะต้องมองหาถึงจุดอ่อนในเรื่องนั้นๆ ของเขาเพื่อทำความเข้าใจและฝึกฝนพวกเขาในเรื่องนั้นๆ แต่ด้วยความที่เป็นคนที่ทำงานเก่งแน่นอนว่าพวกเขาสามารถเรียนรู้ได้และยังสามารถประสบความสำเร็จได้ด้วยหากเราเปิดใจยอมรับในตัวพวกเขาเท่านั้นเอง
• คนไม่เก่งและทำงานไม่เก่ง แน่นอนเมื่อพบเจอคนไม่เก่งแต่ทำงานเก่งก็จะต้องเจอคนไม่เก่งและทำงานไม่เก่ง ถ้าเจอคนกลุ่มนี้เราจะปวดหัวแค่ไหนเราจะทำงานร่วมกับเขาได้ไหม คำตอบคือ ได้ เพราะคนกลุ่มนี้จะควบคุมการทำงานได้ง่ายสาเหตุมาจากการที่เขาไม่รู้อะไรเลยสั่งการได้ง่าย คนกลุ่มนี้เน้นรับคำสั่งมาก่อน จะทำอะไรที่ง่ายๆ งานอะไรที่ง่ายๆ ขั้นตอนการเรียนรู้ไม่เยอะเพราะพวกเขาเหล่านี้มองเห็นเพียงแค่การทำตามคำสั่งเท่านั้นเอง