Skip to content

Table of Contents

Trust Vision Vol.2

สำหรับฉบับที่ 2 ในวันนี้ผู้เขียนได้นำ Behavior Competency มาแนะนำให้ทุกคนได้เข้าใจกันมากยิ่งขึ้น ว่าหลักการทำงานของ Competency นั้นทำงานอย่างไร สำคัญต่อบทบาทการทำงานของปัจจุบันอย่างไร และปัญหาที่พบมากที่สุดเป็นเรื่องไหน สามารถติดตาม และทำความเข้าใจจากบทความฉบับนี้ได้เลย และหวังว่าทุกคนจะสามารถนำหลักปฏิบัติไปปรับใช้ได้ ไม่มากก็น้อยกับชีวิตการทำงานในปัจจุบันที่แข่งขันกันสูงมากๆ 

ยิ่งตำแหน่ง HR หรือ หัวหน้างาน ยิ่งต้องทำความเข้าใจเป็นอย่างมาก เพราะหน้าที่หลักเน้นในการพัฒนาบุคคลากรให้เติบโตในงานเป็นหลัก เพราะ Competency คือการสร้างความสามารถ ที่โดดเด่น และมีพฤติกรรมที่ดี ที่เหมาะสมในการทำงาน

แบ่งปันบทความดีๆ

Facebook
Twitter
LinkedIn

บทความที่เกี่ยวข้อง

trustvision

ศักยภาพและสมรรถนะต่างกันอย่างไร?

ศักยภาพและสมรรถนะต่างกันอย่างไร?        ศักยภาพและสมรรถนะหลายๆคนคงคิดว่ามีความหมายเหมือนๆกัน แต่ความจริงแล้วทั้งสองอย่างนั้นมีความแตกต่างกันอยู่ แต่ก็ยังมีส่วนที่คล้ายกันที่สอดคล้องในการพัฒนาและผลักดันไปสู้เป้าหมาย ” ศักยภาพ ”

Read More »
trustvision

HR Skill ทักษะสำคัญในปี 2023 ที่ HR ควรรู้

รู้หรือไม่ว่า HR Skills ในปี 2023 มีอะไรบ้างที่ต้องปรับตัวให้ทัน ทักษะด้านทรัพยากรบุคคลในปัจจุบัน แต่สิ่งสำคัญคือต้องทราบว่าสายงานด้านทรัพยากรบุคคลมีการพัฒนาอย่างต่อเนื่อง และทักษะที่จำเป็นอาจแตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับองค์กรและอุตสาหกรรม ต่อไปนี้เป็นทักษะด้านทรัพยากรบุคคลที่คาดว่าจะเป็นที่ต้องการในปี

Read More »
trustvision

สัญญาณเตือนภาวะหมดไฟจากการทำงาน

          ภาวะหมดไฟจากการทำงาน หรือที่ชอบเรียกกันว่า BRUNOUT ไม่ใช่โรคร้ายแรงอะไร แต่เป็นในเรื่องของสภาพจิตใจที่กำลังเกิดการเปลี่ยนแปลง ซึ่งเป็นสภาวะสะสมที่เกิดจากความเครียดเรื้อรังจากการทำงาน

Read More »