Skip to content

Table of Contents

               “…เมื่อเชื้อ Covid-19 มีการแพร่ที่มากขึ้นส่งผลให้หลายๆออฟฟิศได้เริ่มมีการประกาศ Work From Home มากขึ้นในสภาวะที่ต้องใช้ชีวิตร่วมกับเชื้อไวรัส เพื่อลดความเสี่ยงในการเจอผู้คน และการอยู่รวมกลุ่ม หลายๆคนชื่นชอบการทำงานแบบ Work From Home เพราะได้เปลี่ยนบรรยากาศในการทำงานไม่ต้องตื่นเช้ามาแข่งกับเวลา และเจอปัญหารถติด ลุกนั่งสบาย ลดความกดดันหรือความเครียดจากการทำงาน รวมทั้งมีสมาธิในการทำงานที่มากขึ้น แต่ก็ย่อมมีคนบางกลุ่มที่ไม่ชอบการทำงานที่บ้าน ด้วยหลายเหตุผลไม่ว่าจะเป็นการสิ้นเปลืองค่าไฟฟ้า สถานที่ไม่เอื้ออำนวยยิ่งถ้าหากหลายๆคนที่อยู่รวมเป็นครอบครัวใหญ่ปัญหาที่ตามมาก็คือการไม่มีสมาธิในการทำงาน มีเสียงแทรกระหว่างการทำงาน การประชุมตลอดเวลา รู้สึกไม่เป็นส่วนตัว ไหนจะอุปกรณ์การทำงานไม่ครบขาดการประสานงานที่ได้ประสิทธิภาพ แต่เมื่อสถานการณ์หลายๆอย่างเริ่มคลี่คลาย แน่นอนว่าหลายๆบริษัทได้เริ่มมีการประกาศยกเลิก WFH เพื่อให้พนักงานได้เริ่มกลับมาทำงานที่ออฟฟิศ แต่เราจะมีวิธีปรับตัวยังไง? หลังจากที่ทำงานที่บ้านมาหลายเดือนวันนี้ทางเราจึงได้ยก “ 4 Tips ปรับชีวิตหลังการทำงานแบบ WFH ” มาแชร์ให้กับทุกคนรู้กันค่ะ…”

1.       ปรับเวลาชีวิต

แม้ว่าการทำงานที่บ้านจะมีข้อดีมากมาย ทั้งความเป็นส่วนตัว มีสมาธิมากขึ้น ไม่ต้องตื่นเช้าเสียเวลากับรถติด หรือเสียเวลาจากการนอนไม่พอ และแน่นอนว่าเมื่อบริษัทยกเลิกการทำงานที่บ้านสิ่งที่เป็นอันดับแรกๆที่ใครหลายๆคนจะต้องปรับนั้นก็คือ การปรับเวลาชีวิตนั้นเองค่ะ เพราะถ้าหากได้กลับมาทำงานตามปกติแล้วเราจะต้องมีการจัดตารางเวลาชีวิตดีๆเลยก็ว่าได้ ยิ่งถ้าใครที่บ้านอยู่ไกลจากที่ทำงาน หรือที่ทำงานอยู่ใจกลางเมืองที่มีการจราจรที่แน่นจะยิ่งมีการจัดตารางเวลาดีๆเลยก็ว่าได้ เพราะถ้าพลาดหรือช้าไปแม้แต่ไม่กี่นาทีก็อาจจะทำให้เข้างานไม่ทันหรือเข้างานสาย ดังนั้นเมื่อเราจะต้องกลับมาทำงานตามปกติ เราจะต้องมีการเตรียมความพร้อมในเรื่องเวลาและคำนวณเวลาในการใช้ชีวิตให้ดีๆ

2.       ปรับการใช้ชีวิตแบบ New Normal

ในช่วงของการแพร่ระบาดของเชื้อไวรัส Covid-19 ส่งผลให้การใช้ชีวิตประจำวันของเราเปลี่ยนไปตามจึงจำเป็นที่เราจะต้องป้องกันตนเองและระวังเป็นอย่างมากในการใช้ชีวิตเพื่อให้มีชีวิตรอดเราจะต้องมีการปรับวิธีการใช้ชีวิตใหม่เพื่อให้ปลอดภัยจากการติดเชื้อ จึงทำให้หลายเดือนที่ผ่านมาได้เริ่มทำให้เราคุ้นชินกับกิจวัตรและปรับเปลี่ยนรูปแบบชีวิตแบบใหม่ที่เรียกกันว่า New Normal และแน่นอนว่าการทำงานในสภาวะการแพร่เชื้อจะต้องมีการปรับเปลี่ยนรูปแบบที่มากขึ้น ระวังมากขึ้นแน่นอนว่าการทำงานที่ออฟฟิศก็ย่อมมีการเปลี่ยนแปลงไปจากเดิมทั้งการสวมแมสตลอดเวลา การเว้นระยะห่างระหว่างเพื่อนร่วมงานหรือแม้แต่การงดรวมกลุ่มที่จะสร้างความแออัดมากจนเกินไป มีการจัดแจงที่นั่งให้ชัดเจนแต่ถึงแม้ในสภาวะแบบนี้ การกลับมาทำงานที่ออฟฟิศก็ไม่ได้มีข้อเสียมากจนเกินไปแต่ถ้าหากเรามีการวางแผนการใช้ชีวิตดีๆ ปฏิบัติตามกฎระเบียบการดูแลตนเองต่างๆก็จะสามารถทำให้เราทำงานที่ออฟฟิศได้อย่างสบายใจ และปลอดภัย

3.       กลับมาสร้างความสัมพันธ์ระหว่างทีม

แน่นอนว่าปัญหาอีกอย่างที่ตามมาจากการ WFH นั้นคือขาดการสื่อสารการประสานงานระหว่างทีม ไม่ว่าจะเจอกับปัญหาอุปกรณ์การทำงานไม่พร้อม สัญญาณอินเทอร์เน็ตที่ไม่ดี หรือการสั่งงานที่ไม่เข้าใจกัน เพราะทำงานที่บ้านจะส่งผลทำให้การพบปะสังคมที่ลดลงขาดการสื่อสารที่ชัดเจน ดังนั้นการกลับมาทำงานที่ออฟฟิศจึงเป็นอีกหนึ่งทางที่ส่งผลดีต่อการทำงาน เพราะจะทำให้เราได้กลับมาพบปะกับเพื่อร่วมงานรวมทั้งยังทำให้มีการสื่อสารที่ดีมากกว่าการสื่อสารผ่าน Online แถมงานบางอย่างยังไม่เหมาะกับการทำงานที่บ้านสักเท่าไหร่ ไม่ว่าจะเป็นงานเอกสารต่างๆ รวมทั้งการทำงานที่ออฟฟิศมีความพร้อมและสะดวกสบายกว่าการทำงานที่บ้าน

4.       ปรับ Mindset

Mindset หรือ กรอบความคิดของเรา แน่นอนว่าในสภาวะการแพร่ระบาดของเชื้อไวรัสทำให้ใครหลายๆคนมีความคิดที่หวาดระแวงต่อการพบเจอผู้คน ไม่ไว้ใจใครหรือมีความคิดที่กลัวมากจนเกินไป ความกลัวที่มากจนเกินไปจึงส่งผลให้ใครหลายๆคนเรียกร้องการทำงานแบบ WFH ที่มากขึ้นเพื่อป้องกันตัวเองจากการได้รับเชื้อ แต่ถ้าหากเรามีการปรับตัวและมีการเตรียมความพร้อมในการรับมือที่ดีก็จะทำให้เราใช้ชีวิตและปลอดภัยและเรียนรู้วิธีที่จะให้ชีวิตในรูปแบบใหม่ๆได้ ดังนั้นก่อนที่เราจะกลับมาทำงานที่ออฟฟิศสิ่งต่อมาที่เราต้องปรับนั้นคือ Mindset ที่เรามีต่อความกลัวกับ Covid-19 เพราะการทำงานที่ออฟฟิศในสภาวะแบบนี้ก็ไม่ได้น่ากลัวเสมอไป เพียงแต่เราเรียนรู้วิธีที่จะอยู่กับมัน ไม่คิดลบหรือสร้างความกลัวมากจนเกินไป

เราจะเห็นได้ว่าไม่ว่าจะเป็น การทำงานแบบ WFH หรือการทำงานที่ออฟฟิศก็มีทั้งข้อดีและข้อเสียที่แตกต่างกันออกไป อยู่ที่การเรียนรู้ที่จะปรับตัวการมีระเบียบวินัยไม่ว่าจะทำงานที่บ้านหรือออฟฟิศ มีความรับผิดชอบทั้งเรื่องเวลาและการผลิตผลงาน เพราะไม่ว่าเราจะทำงานที่ไหนก็จะทำให้เราประสบความสำเร็จได้ รวมทั้งยังปลอดภัยจากเจ้าเชื้อไวรัส Covid-19 ได้

แบ่งปันบทความดีๆ

Facebook
Twitter
LinkedIn

บทความที่เกี่ยวข้อง

สถานีปรับจูน

Trust ในมุมมองพี่เลี้ยงและน้องในทีม

สวัสดีค่ะ วันนี้เราได้มีโอกาสพูดคุยเกี่ยวกับเรื่อง Trust ในมุมมองของพี่เลี้ยงและน้องในทีมว่า Trust จำเป็นอย่างไร ? ตอนนี้เราก็ได้อยู่กับ พี่กาน เปรมยุดา

Read More »
trustvision

การมีบุคลิกภาพดี ส่งเสริมให้การงานก้าวหน้ามากขึ้นที่เป็นจริงหรือไม่?

” การมีบุคลิกภาพดี ส่งเสริมให้การงานก้าวหน้ามากขึ้นจริงหรือไม่? “    ในปัจจุบันนอกเหนือจากความรู้ความสามารถแล้ว มีสิ่งหนึ่งที่มีอิทธิพลต่อการทำงานในปัจจุบันคือเรื่องบุคลิกภาพ การที่เรามีบุคลิกภาพดีมักจะดึงดูดความสนใจจากบุคคลอื่นได้และมักได้รับโอกาสมากกว่าคนอื่นๆเสมอ ในยุคสมัยนี้เรื่องบุคลิกภาพมีอิทธิพลต่อการใช้ชีวิตรวมไปถึงการเข้าสังคม เพราะเรื่องบุคลิกภาพเป็น

Read More »