5 นิสัยของคนทำงานที่อนาคตไกล
เมื่อเราทุกคนต้องก้าวเข้ามาในช่วงชีวิตวัยทำงาน แน่นอนว่าทุกคนจะต้องมีการตั้งเป้าหมายในชีวิตของการทำงานที่ชัดเจน มีการวางแผนเพื่อที่จะก้าวขึ้นไปสู่ความสำเร็จตามที่เรามุ่งหวังไว้ เพราะการที่เราตั้งเป้าหมายไว้จะทำให้ง่ายต่อการกำหนดทิศทางในการทำงาน เพื่อให้ไปให้ถึงเป้าหมายที่ตั้งไว้ได้อย่างทันตามกำหนด และเมื่อเราเริ่มก้าวเข้าสู่วัยทำงานเหลายๆ คนก็จะเริ่มจากการเป็น “ลูกน้อง” อาจจะเป็นด้วยสถานการณ์ทางด้านประสบการณ์หรือแม้แต่ในเรื่องอายุในการทำงาน แต่การเริ่มจากการเป็นลูกน้องก็ใช่ว่าจะไม่ดี เพราะหลายๆ คนที่ประสบความสำเร็จในการทำงานก็มีจุดเริ่มต้นมาจากการเป็นลูกน้องกันทั้งนั้น แล้วลักษณะนิสัยลูกน้องแบบไหนที่หัวหน้ารัก องค์กรรัก และใครๆก็อยากร่วมงานด้วย วันนี้ทาง Trust Vision จึงได้นำเสนอถึง 5 นิสัยของคนทำงานอนาคตที่ไกลมาฝากให้กับทุกๆคนได้อ่านกันค่ะ
1) รักการเรียนรู้ ไม่หยุดพัฒนาตนเอง
การที่เราพัฒนาตนเองอยู่เสมอ มักจะได้รับโอกาสมากกว่าคนอื่น เพราะในอนาคตคนที่มีความรู้หลากหลายและสามารถทำงานได้มากกว่าหน้าที่ที่ตนเองรับผิดชอบอยู่ และจะทำก้าวหน้าในหน้าที่การงานมากกว่าคนอื่นๆ ได้อีกด้วย ทั้งโอกาสด้านตำแหน่งงาน การปรับเงินเดือน ร่วมถึงเรื่องอื่นๆ ดังนั้นการที่เราเรียนรู้และไม่หยุดที่จะพัฒนาตนเองนั้นจะส่งผลให้อนาคตเติบโตในหน้าที่การงานได้อย่างแน่นอน
2) มีทัศนคติที่ดี
การที่เรามีทัศนคติที่ดีจะทำให้เรา สามารถร่วมงานกับบุคคลอื่นได้อย่างมีความสุข และจะเป็นที่รักของคนที่ได้ร่วมงานด้วย การที่เรามีทัศนคติที่ดีจะส่งผลดีทั้งเรื่องการใช้ชีวิตและการทำงาน เพราะคนที่มีทัศนคติที่ดีไม่ใช่คนมองโลกในแง่บวกแต่เป็นคนที่มองโลกในความเป็นจริง และพร้อมรับมือกับทุกๆ เรื่องที่เกิดขึ้นโดยการใช้สติ และเหตุผลในการแก้ไขปัญหา เพื่อให้ผลลัพธ์ออกมาดีที่สุด
3) กำหนดเป้าหมายที่ชัดเจน
เมื่อเริ่มทำงานแน่นอนว่าทุกคนต้องมีความฝัน การที่เรารู้จักตั้งเป้าหมายในการทำงาน จะทำให้เราไม่หลงทางในการทำงาน และยังทำให้เราทราบได้ด้วยว่างานที่เราทำนั้นมันใช่สิ่งที่เราต้องการจะทำจริงๆ หรือไม่ การที่เรามีเป้าหมายที่ชัดเจนจะทำให้เราเลือกทางที่เราถนัดและทำมันได้ดี และเมื่อเราทำสิ่งที่เราชอบก็จะทำให้ผลงานเราออกมาดีตามไปด้วย การประสบความสำเร็จและการเติบโตในสายงานจึงเป็นเรื่องที่ไม่ยากเกินไป
4) ยอมรับ Feedback
ไม่กลัวความผิดพลาด คนเก่งมักไม่กลัวความผิดพลาด คนที่รู้จักยอมรับ Feedback ในการทำงานไม่ผลักภาระความผิดให้คนอื่น มีการมองหาประโยชน์จากการรับ Feedback รู้จักนำ Feedback ที่ได้รับกลับมาปรับปรุงตนเองเพื่อพัฒนาตนเองอย่างต่อเนื่อง
5) มีความรับผิดชอบสูง
ความรับผิดชอบคือ การมีความมุ่งมั่นตั้งใจปฎิบัติหน้าที่การงานให้บรรลุความสำเร็จตามความมุ่งหมาย และพยายามปรับปรุงการทำงานให้ดียิ่งขึ้น เอาใจใส่ติดตามผลงานไม่ทอดทิ้งงาน ยอมรับผิดผลของหน้าที่การงานที่ตนเองกระทำไม่ดี ไม่ปัดความรับผิดชอบให้ผู้อื่นรับผิดชอบแทน
” และนี้คือ 5 นิสัยของคนทำงานที่อนาคตไกล ถ้าอยากทำงานแล้วมีความก้าวหน้าในหน้าที่การงานที่รับผิดชอบอยู่ลองนำทั้ง 5 วิธีไปปรับใช้ในชีวิตการทำงาน และพัฒนาตนเองในด้านต่างๆ ไปพร้อมๆ กัน “
