Toxic Area การรักษาบรรยากาศในการทำงานถือว่าเป็นเรื่องที่ดี และเป็นเรื่องอันดับต้นๆที่หลายๆองค์กรจะต้องให้ความสำคัญ เพราะว่าการทำงานในแต่ละวันจะต้องพบเจอความเครียดแล้วนั้น องค์กรอาจจะต้องจะต้องมีช่วงเวลาของการผ่อนคลายความเครียดให้กับพนักงานในองค์กรด้วย แต่ในบางบริษัทก็อาจจะไม่มีแม้แต่เวลาผ่อนคลายความเครียดให้กับพนักงานแม้แต่ชั่วโมงเดียว ส่วนนี้อาจจะก่อให้เกิดปัญหาที่กระทบต่อตัวพนักงานโดยตรงบางคนอาจจะหมกมุ่นกับงานมากจนเกินไปจนเสียความเป็นตนเอง บางคนอาจจะส่งผลให้คิดงานไม่ออกเพียงเพราะจะต้องทำงานที่แข่งกับเวลาอยู่ตลอดเวลา ดังนั้นองค์กรจะต้องเล็งเห็นถึงปัญหาในส่วนนี้และให้ความสำคัญต่อการสร้างบรรยากาศในการทำงานให้มีความสมดุลทั้งตัวบริษัทเองและตัวพนักงานเอง เพราะการที่มีสภาพแวดล้อมในการทำงานงานที่ดี ก็จะส่งผลให้ตัวพนักงานเองมีความสุขและสามารถสร้างสรรค์ผลงานให้มีประสิทธิภาพตามไปด้วย ไม่สร้างความกดดันในการทำงานมากจนเกินไป เพราะการที่พนักงานในองค์กรมีความสุข ก็จะเป็นทรัพยากรที่องค์กรต้องการมากที่สุด  เพราะจะช่วยเพิ่มศักยภาพที่ช่วยสร้างประโยชน์ให้กับองค์กรได้อย่างมีประสิทธิภาพ 

         หลายบริษัทจึงจะต้องรักษาการสร้างบรรยากาศที่ดีในออฟฟิศ ให้เหมาะแก่การทำงานถึงแม้ว่าการสร้างบรรยากาศในการทำงานไม่ใช่เรื่องง่าย เพราะจะต้องอาศัยการร่วมมือของทุกคนในบริษัทที่จะต้องทำความเข้าใจซึ่งกันและกัน คอยช่วยเหลือซึ่งกันและกันและทำงานร่วมกันอย่างตรงไปตรงมา การสื่อสารที่มีประสิทธิภาพและให้ได้ประโยชน์ในการทำงานร่วมกันมากที่สุด ถึงแม้อาจจะดูเป็นเรื่องที่ยาก แต่มันก็คุ้มค่าที่จะลงทุนและปรับเปลี่ยนเพราะถ้าหากบรรยากาศไม่น่าทำงานก็จะส่งผลให้ทำลายความคิดสร้างสรรค์ต่างๆ หรือสิ่งใหม่ๆที่จะเกิดขึ้น เกิดการหมกมุ่นอยู่แต่กับงานจนเลิกสนใจคนรอบข้าง