Skip to content

Table of Contents

Before you start anything, learn how to finish it

 Before you start anything, learn how to finish it หรือ ความหมายภาษาไทย ก่อนจะเริ่มทำอะไร จงเรียนรู้วิธีทำให้เสร็จก่อน ก่อนอื่นต้องขอพูดถึงการทำงาน การทำงานอาจจะเรียกได้ว่าเป็นแทบทั้งชีวิตคนเราเลยก็ว่าได้ เพราะชีวิตคนเราหลังจากเรียนจบก็จะต้องคลุกคลีอยู่กับงานอยู่แล้วทั้งชีวิต ดังนั้น อย่าปล่อยให้ช่วงเวลาการทำงานของเรานั้นได้ผ่านไปวันๆ เลย เพราะในการทำงานนั้น ไม่ว่าเราจะอยู่หรือทำหน้าที่เป็นไหน แผนกไหน หรือตำแหน่งไหนก็ตาม ความสำเร็จในการทำงานของคนบางคนอาจไม่ได้มาจากอะไรที่พิเศษกว่าคนอื่น แต่ต้องมีการอาศัยว่าเป็นคนที่ใฝ่หาความรู้ ใฝ่เรียนรู้ และขยันสร้างความชำนาญ สร้างทักษะใหม่ ๆ ด้วยตนเองเพื่อให้ตัวเองนั้นสามารถประสบความสำเร็จในหน้าที่การงานได้ และบ่อยครั้งเสมอที่คนทำงานในทุกวันนี้ได้ประสบปัญหางานล้นมือ ทำงานไม่ทันเวลาตามที่กำหนด จนต้องมานั่งปั่นหามรุ่งหามค่ำ และส่งงานเอาในนาทีสุดท้ายเสมอ แล้วใครบ้างที่ไม่เคยผลัดวันประกันพรุ่งทักษะการบริหารจัดการเวลานั้นเป็นสิ่งที่จำเป็นในการทำงานไม่ว่าคุณจะทำงานที่ใดก็ตาม 

การทำงานอาจจะเรียกได้ว่าเป็นแทบทั้งชีวิตคนเราเลยก็ว่าได้ เพราะชีวิตคนเราหลังจากเรียนจบก็จะต้องคลุกคลีอยู่กับงานอยู่แล้วทั้งชีวิต ดังนั้น อย่าปล่อยให้ช่วงเวลาการทำงานของเรานั้นได้ผ่านไปวันๆ เลย เพราะในการทำงานนั้น ไม่ว่าเราจะอยู่หรือทำหน้าที่เป็นไหน แผนกไหน หรือตำแหน่งไหนก็ตาม ความสำเร็จในการทำงานของคนบางคนอาจไม่ได้มาจากอะไรที่พิเศษกว่าคนอื่น แต่ต้องมีการอาศัยว่าเป็นคนที่ใฝ่หาความรู้ ใฝ่เรียนรู้ และขยันสร้างความชำนาญ สร้างทักษะใหม่ ๆ ด้วยตนเองเพื่อให้ตัวเองนั้นสามารถประสบความสำเร็จในหน้าที่การงานได้ และบ่อยครั้งเสมอที่คนทำงานในทุกวันนี้ได้ประสบปัญหางานล้นมือ ทำงานไม่ทันเวลาตามที่กำหนด จนต้องมานั่งปั่นหามรุ่งหามค่ำ และส่งงานเอาในนาทีสุดท้ายเสมอ แล้วใครบ้างที่ไม่เคยผลัดวันประกันพรุ่งทักษะการบริหารจัดการเวลานั้นเป็นสิ่งที่จำเป็นในการทำงานไม่ว่าคุณจะทำงานที่ใดก็ตาม 

ในการทำงานในองค์กร “ทีม” คือสิ่งสำคัญที่ช่วยให้งานก้าวไปข้างหน้าได้เร็วและ “การส่งมอบงานทีมมีประสิทธิภาพ” ก็คือหัวใจสำคัญที่ต้องใช้ทั้งแรงกายและแรงใจในการทำงานเพื่อให้ผลงานออกมามีประสิทธิภาพมากที่สุด มีข้อผิดพลาดที่น้อยที่สุด หรือห้ามมีแม้กระทั่งข้อผิดพลาดเลยก็ว่าได้ แต่บางคนยังคิดว่าการส่งมอบงานเป็นแค่เรื่องง่าย ๆ ที่พอได้รับคำสั่งแล้วก็แค่ลงมือทำตามหลักขั้นตอนที่มีอยู่แล้ว ไม่ใช่เรื่องยากอะไรที่จะต้องมาเริ่มต้นนับหนึ่งใหม่เสมอไป แต่ในหลายๆครั้งที่เราอาจไม่ได้มองถึงรายละเอียดปลีกย่อยอื่น ๆ ให้รอบด้าน ทำให้หลายครั้งงานผิดพลาดและไม่มีประสิทธิภาพมากพอ กลายเป็นต้องมาเสียเวลาซ้ำซ้อนกันทั้งหัวหน้าและลูกน้องเลยทีเดียว

และเพื่อให้งานออกมามีคุณภาพมากกว่าความผิดพลาดในแต่ละวันบทความนี้ ทางแอดมินขอมอบเทคนิคที่สามารถนำไปปรับใช้เพื่อให้คนทำงานสามารถมีวิธีในการเรียนรู้วิธีการจบงานที่ดี และเกิดประสิทธิภาพสูงสุด

วิธีการเตรียมพร้อมการทำงานให้ประสบความสำเร็จ

  1. วางแผนกับงานที่ได้รับมอบหมาย

     ก่อนอื่นเมื่อเราได้รับงานมาแล้ว ลองนำโจทย์งานที่ได้รับมานั่งวิเคราะห์แล้ววางแผนในเนื้องานว่าจะต้องปฏิบัติอย่างไรต่อได้บ้าง หากงานยากต้องหาข้อมูลในการทำการบ้านเพิ่มมากขึ้นมาหน่อย ก็ตั้งใจหาข้อมูลโดยละเอียด มาอ่านอย่างเข้าใจและวางแผนการดำเนินงานในแต่ละขั้นละตอนอย่างเป็นระบบ อาจกำหนดช่วงเวลาในแต่ละตอนว่าหมดไปกี่ชม. ในแต่ละวันว่ามีการจัดการได้อย่างไรบ้าง งานต้องเสร็จไปกี่ลำดับขั้นตอนหรือกี่เปอร์เซ็นต์แล้ว จะทำให้เรามีสติและทำตามเป้าได้บรรลุรวดเร็วยิ่งขึ้น

  1. ลงมือทำตามแผนงานแต่ละขั้นตอน

    หลังจากที่เรานั้นได้วางกำหนดการ การวางแผนการทำงานอย่างเป็นระบบเอาไว้แล้ว จากนั้นต้องรีบลงมือทำงานในแต่ละแผนที่วางเอาไว้ทันที จนกระทั่งหมดทุกแผนงานที่เราได้วางไว้ ข้อดีของการทำงานตามแผนที่วางแบบนี้ จะทำให้เรานั้นทำงานได้รวดเร็วและประสบผลสำเร็จกับงานในแต่ละวันได้อย่างรวดเร็วและราบรื่นขึ้น ทำให้เรานั้นมีผลงานดีและมาพร้อมคุณภาพที่จะไปเสนองานต่อลูกค้าหรือหัวหน้างานได้อย่างรวดเร็ว

  1. พัฒนาทักษะอยู่เสมอ

     ถ้าเรานั้นต้องการหลุดพ้นจากสิ่งที่เป็นอยู่ในปัจจุบัน เพื่อไปสู่สิ่งที่ดีตามเป้าหมายที่กำหนดไม่ได้ หากเราไม่สามารถทราบว่าตัวเองต้องการอะไร ให้ลองพุ่งถึงความสนใจทั้งหมดไปเพื่อสิ่งๆ นั้นเพื่อเป็นการพัฒนาทักษะของตัวเองให้เป็นรู้ทุกด้าน ต้องมีความตั้งใจอย่างมาก มีจิตใจที่แน่วแน่ในสิ่งที่จะลงมือทำ และเมื่อครบตามกำหนดเป้าหมายที่ตั้งไว้แล้วและแน่นอนว่าเชื่อว่าเราก็จะเป็นอีกคนที่ประสบความสำเร็จในงานตามเป้าหมายที่ตั้งไว้

  1. ทำให้มากกว่าสิ่งที่ต้องการ

      การทำงานในหน้าที่ของตัวเองนั่นคือสิ่งที่ดี แต่ถ้าจะให้ดีกว่านั้นคือการทำงานที่นอกเหนือจากความรับผิดชอบ และยิ่งถ้าเราอาสาที่จะทำงานนั้นที่เป็นงานใหม่และมีความท้าทายที่สูง ถือเป็นการพัฒนาทักษะในสายงานของเราเองด้วย และถ้าหากเราไม่ได้เป็นเจ้าของกิจการ หรือหัวหน้างาน การกระทำเหล่านี้จะช่วยสร้างความประทับใจให้กับหัวหน้าคุณอีกด้วย

  1. อย่ายอมแพ้ในสิ่งต่างๆ

     บางครั้งทางที่เราเลือกเดินอาจไม่ใช่ทางที่ถูกต้อง แต่เราต้องไม่ยอมแพ้ พยายามค้นหาสิ่งใหม่ๆอยู่อย่างสม่ำเสมอ แม้จะผิดพลาดไปบ้าง แต่เราต้องพร้อมที่จะก้าวต่อไปข้างหน้าเพื่อให้เราเป็นไปตามเป้าหมายตามที่เรากำหนดไว้อย่างเป็นขั้นตอน

  1. มีที่ปรึกษา

     มีไม่น้อยที่ประสบความสำเร็จได้เพราะมีที่ปรึกษาที่ดี ซึ่งที่ปรึกษาเหล่านี้ก็พร้อมจะถ่ายทอดประสบการณ์ต่างๆ ของพวกเขาให้เราได้รับรู้ การฟังคำแนะนำจากผู้ที่มีประสบการณ์มาก่อนย่อมช่วยให้เราตัดสินใจเรื่องบางเรื่องได้ดีขึ้นและยังได้นำมาเพิ่มทักษะประสบการณ์ให้กับตนเองในเรื่องงาน

ดังนั้น ก่อนที่เราจะเริ่มลงมือทำอะไรให้ประสบความสำเร็จ ให้เราลองกลับมามองถึงขั้นตอนหรือวิธีในการที่จะลงมือทำว่าเราสามารถจัดการงานได้ด้วยวิธีใดบ้าง เพื่อให้งานนั้นออกมาดีและตรงไปตามเป้าหมายที่ทางเราต้องการ และการจัดการวางแผนงานให้ตนเองให้ดี สิ่งนี้จะเป็นสิ่งที่สามารถต่อยอดในการทำงานหรือการส่งมอบงานให้ดีและมีประสิทธิภาพ เพื่อผลักดันให้เราประสบความสำเร็จตามเป้าหมายที่ตั้งไว้ และตามเป้าหมายขององค์กรของเราเอง 

สามารถเรียนวิธีการตั้งเป้าหมายได้ที่ Step Goal ให้ประสบความสำเร็จด้วย 5 วิธี

แบ่งปันบทความดีๆ

Facebook
Twitter
LinkedIn

บทความที่เกี่ยวข้อง

Communication Skill
trustvision

Communication Skill ทักษะการสื่อสารที่ผู้นำทุกคนควรมี

          Communication Skill ทักษะการสื่อสารที่ดีในปัจจุบันมีความสำคัญเป็นอย่างมากทั้งในโลกธุรกิจและในชีวิตส่วนตัวการสื่อสารที่ประสบความสำเร็จจะช่วยให้เราเข้าใจผู้คนและสถานการณ์นั้นได้ดีมากยิ่งขึ้น และยังช่วยให้เราเอาชนะในความหลากหลายของบุคคลสามารถสร้างความไว้วางใจและความเคารพ และสร้างเงื่อนไขสำหรับการแบ่งปันความคิดสร้างสรรค์และการแก้ปัญหา  

Read More »
trustvision

พัฒนาองค์กรไปพร้อมกับการพัฒนาบุคลากร

พัฒนาองค์กรไปพร้อมกับการพัฒนาบุคลากร  “พัฒนาองค์กรไปพร้อมกับการพัฒนาบุคลากร” ต้องปฏิบัติอย่างไร? การบริหารในยุคปัจจุบันได้ให้ความสำคัญกับทรัพยากรบุคคลเป็นอย่างมาก องค์กรที่มีทรัพยากรบุคคลที่มีศักยภาพย่อมเป็นสิ่งที่สร้างความได้เปรียบในการแข่งขันทางด้านธุรกิจ การพัฒนาคนในองค์กร มีความแตกต่างกันออกไปตามรูปแบบโครงสร้างในการจัดการของแต่ละที่ ไม่ว่าจะเป็นทางด้านการจัดการหรือแม้แต่การทำงานเองก็ตาม สิ่งเหล่านี้เองจึงเป็นจุดเด่นของการทำธุรกิจในปัจจุบันเพราะไม่มีมีรูปแบบการตายตัว เพราะแต่ละองค์กรจะต้องมีการพัฒนาบุคลากรของตนเองอยู่เสมอเพื่อรองรับรองงานที่มีการเปลี่ยนแปลงบางคนต้องทำงานเพิ่มมากขึ้นหรือว่าสร้างทักษะใหม่ๆในการทำงานด้านอื่นๆด้วยนี่เองคือความสำคัญอย่างมาก  

Read More »